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Was macht dir an deiner Arbeit am meisten Spaß?
Es sind super viele Dinge, die mich an meiner Arbeit begeistern. Dazu gehört unter anderem das Zusammenspiel aus dem Erarbeiten struktureller Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und dem Fokus auf Mitarbeitenden und ihren Potenzialen. Außerdem finde ich den Austausch mit so vielen unterschiedlichen Menschen sehr inspirierend. Aber auch die Möglichkeit zu haben, Mitarbeitenden zu helfen, ihre Potenziale zu nutzen und sie dabei zu unterstützen, erfolgreich zu sein und damit zum Erfolg der Organisation beizutragen, ist sehr bereichernd. Hierfür bietet unter anderem das Talent Scouting einen Rahmen.
Du hast jetzt schon häufiger das Talent Scouting angesprochen. Was genau ist denn das Talent Scouting?
Das Talent Scouting ist unser internes Development-Center. Das Ziel dahinter ist es, Potentialträger*innen innerhalb der VIACTIV die Möglichkeit zu geben, sich zu zeigen und ein individuelles und differenziertes Feedback zu eigenen Stärken und Entwicklungsfeldern zu erhalten. Bei diesem Format kommt man immer in einen interessanten Austausch, lernt neue Gesichter kennen und kann ein bereichs- und hierarchieübergreifendes Netzwerk innerhalb der VIACTIV aufbauen oder erweitern.
Wie sieht das Talent Scouting in der Umsetzung aus?
Unsere Teilnehmenden absolvieren an anderthalb Tagen ganz unterschiedliche Aufgaben, sowohl im Einzelkontext als auch in der Interaktion mit anderen. Dabei stellen sie sich ganz bewusst herausfordernden Übungen. Bei diesen Übungen werden sie von Beobachtenden aus unterschiedlichen Geschäftsbereichen und Hierarchien begleitet, die Spaß daran haben, Kolleg*innen bei ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Wer darf am Talent Scouting teilnehmen?
Grundsätzlich jeder, der Lust hat! Es ist ein Angebot, welches von allen Mitarbeitenden, unabhängig von Alter und Geschäftsbereich, genutzt werden kann. Mitarbeitende, die sich weiterentwickeln möchten und ihre Kompetenzen ausbauen möchten, sind herzlich eingeladen.
Wie würdest du die Stimmung während des Talent Scoutings beschreiben?
Auch wenn das Talent Scouting bei den Teilnehmenden zunächst mit viel Aufregung verbunden ist, lockert sich die Stimmung schnell auf. Das ist auch unser Ziel, denn jede*r Mitarbeitende sollte sich wohlfühlen. Am Ende des zweiten Tages gehen dann alle sehr erschöpft, aber auch mit einem sehr guten Gefühl in den Feierabend.
Was ist deiner Meinung nach das Besondere am Talent Scouting der VIACTIV?
Ich denke, das Besondere am Talent Scouting ist, dass die Teilnehmenden ein sehr individuelles und umfangreiches Feedback als Basis für die eigene Entwicklung erhalten. Dafür investieren die Beobachtenden viel Zeit und Engagement. Außerdem empfinde ich es als besonders, dass wir die Weiterentwicklung als Gesamtauftrag für die VIACTIV verstehen, was sich darin zeigt, dass hierachie- und bereichsübergreifend über Potenziale und nächste Entwicklungsschritte gesprochen wird.
Wie geht es nach dem Talent Scouting mit den Teilnehmenden weiter?
Nach dem Talent Scouting erhalten die Teilnehmenden einen ausführlichen Feedbackbericht, welcher die Stärken und die Entwicklungsfelder sowie mögliche Entwicklungsschritte der Teilnehmenden aufzeigt. In einem Feedbackgespräch werden auf dieser Basis sowohl Angebote aufgezeigt, die für alle zugänglich sind, als auch individuelle Maßnahmen, die in Richtung Projektarbeit und Verantwortungsübernahme gehen. Auf dieser Reise werden sie von ihrer Führungskraft, uns als Personalentwicklung und den sogenannten „Kümmerern“ aus den jeweiligen Fachbereichen begleitet, mit denen weiterhin individuelle Entwicklungsgespräche geführt werden können.
Gibt es noch weitere Angebote für Mitarbeitende, die sich weiterentwickeln möchten?
Das Portfolio an Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der VIACTIV ist sehr breit. Wir ermöglichen fachliche Schulungen und solche, welche die Soft Skills der Mitarbeitenden schulen. Außerdem haben wir ein digitales Lernstudio und eine digitale Bibliothek, durch welche die Mitarbeitenden Zugriff auf Trainings, E-Books und Audiobooks haben. Somit ist für jeden Mitarbeitenden etwas dabei!
