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War Führung für dich schon immer ein Thema? Warum hast du dich dafür entschieden, an der Führungsjourney teilzunehmen?
Das Thema Führung hat mich schon immer interessiert. Dazu kommt, dass ich seit meiner Kindheit gerne Verantwortung übernehme und andere bei der Bearbeitung von Aufgaben unterstütze. Als ich vor zwei Jahren bei der VIACTIV angefangen habe, habe ich viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten gesehen. Ich habe am Talent Scouting teilgenommen und ein ausführliches Feedback zu meinen Stärken und Entwicklungsfeldern erhalten, das mir sehr geholfen hat. Als ich dann von der Führungsjourney erfahren habe, war das für mich eine Chance, meinen Wunsch nach einer Führungslaufbahn weiter zu verfolgen.
Welche Angebote hast du im Rahmen der Führungsjourney genutzt?
Ich hatte die Möglichkeit, verschiedene exklusive Angebote der Personal- und Organisationsentwicklung zu nutzen. Ich habe auch alle Angebote wahrgenommen, um möglichst viel aus der Führungsjourney herauszuholen. Was mir besonders weitergeholfen hat, war die „Navigationshilfe“ zur Führungsjourney. Das ist eine Art Workbook, das theoretischen Input und Transferaufgaben zu dem Thema Führung sowie nützliche Tipps und Tricks für die Praxis beinhaltet. Hilfreich waren auch die E-Trainings zu Führungsthemen auf unserer Lernplattform. Außerdem habe ich ein Coachinggespräch wahrgenommen, das wir auf Basis meiner Teilnahme am LeadIM (Fragebogen zur Führungspersönlichkeit und zu führungsrelevanten Kompetenzen) geführt haben. Dadurch habe ich erfahren, welche Stärken und Entwicklungsfelder ich konkret für die Führungsrolle mitbringe und welche Kompetenzen ich weiter ausbauen kann.
Zusätzlich hatte ich die Gelegenheit, an einer Kostenkonsolidierungsrunde teilzunehmen. Es war sehr spannend, die Zahlen, Daten und Fakten für den eigenen Geschäftsbereich zu sehen und zu erfahren, welche Ableitungen daraus entstehen. Die Teilnahme an Führungskräfteveranstaltungen wie dem Führungsforum war eine tolle Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen und in den Austausch mit anderen Führungskräften zu gehen.
Was hat dich an dem Berufsalltag einer Führungskraft überrascht? Welchen Herausforderungen bist du begegnet?
Überraschend war für mich der intensive Austausch mit den Teamexpert*innen sowie der Abteilungs- und Geschäftsbereichsleitung in meinem Fachbereich. Aber auch, dass sehr viele Meetings an der Tagesordnung stehen, an denen ich dabei sein muss, um informiert zu sein.
Eine Herausforderung ist definitiv die Mitarbeitendenführung, da jeder Mitarbeitende individuelle Bedürfnisse hat. Es ist wichtig, für alle Mitarbeitenden präsent zu sein und ihnen das Signal zu geben, dass sie mich jederzeit ansprechen können. Auch die Kommunikation spielt eine wichtige Rolle, wenn es darum geht, Lösungen oder Entscheidungen transparent ins Team zu tragen. Das ist eine Aufgabe, bei der ich anfangs gar nicht gedacht habe, dass sie so umfangreich ist.
Wie hat dich die Führungsjourney in deiner Weiterentwicklung gefördert?
Mein Selbstbewusstsein ist durch die Führungsjourney im positiven Sinne gewachsen. Außerdem habe ich gemerkt, dass ich Aufgaben anders betrachte. Nun kenne ich nicht nur die Mitarbeitendenperspektive, sondern kann Aufgaben und Sachverhalte aus der Sicht als Führungskraft besser verstehen. Insgesamt hat sich mein Blick auf das tägliche Geschäft verändert und ich habe ein größeres Verständnis dafür aufgebaut.
Während deiner Führungsjourney hast du dich erfolgreich auf eine Führungsposition beworben. Herzlichen Glückwunsch! Inwieweit hat dir die Führungsjourney bei dem Wechsel in deine jetzige Rolle als Teamexpertin geholfen?
Die Führungsjourney war total hilfreich, weil ich ganz unverbindlich in Führung „reinschnuppern“ konnte. Ich kenne nun die Rolle, die Verantwortung und die Aufgaben und weiß, was auf mich zukommt. Das Wasser ist quasi nicht mehr kalt, sondern lauwarm (lacht). Ich freue mich sehr auf diesen neuen Abschnitt und habe das Gefühl, gut vorbereitet worden zu sein.
Was würdest du jemandem raten, der überlegt, an der Führungsjourney teilzunehmen?
Ich würde jeder Person mit Interesse an Führung dazu raten, es auszuprobieren. Ihr könnt nicht verlieren, sondern nur gewinnen. Die Teilnahme ist eine absolute Bereicherung für euch selbst. Ihr lernt euch nochmal auf eine ganz neue Art kennen, entwickelt euch weiter und gewinnt viele neue Perspektiven. Und ganz wichtig: Nach der Führungsjourney findet ihr eine Antwort auf die Frage, ob Führung etwas für euch ist oder nicht.
