YOUGROW: Unsere Entwicklungsreise für Expertinnen und Experten

Veränderungen sind aus unserem Arbeitsalltag längst nicht mehr wegzudenken: Von der Digitalisierung und neuen Technologien bis hin zu einem gesellschaftlichen Wertewandel, der neue Erwartungen an Führung und Zusammenarbeit mit sich bringt. Die Dinge verändern sich und fordern uns heraus, eröffnen uns damit aber zeitgleich Chancen zur eigenen Veränderung und Weiterentwicklung. Denn in dieser dynamischen Arbeitswelt braucht es Menschen, die mutig vorangehen, Gewohntes hinterfragen, kontinuierlich dazulernen und Veränderungen aktiv mitgestalten möchten. Reines Fachwissen reicht dafür heute nicht mehr aus, es benötigt die richtigen Kompetenzen. Und genau hier setzt YOUGROW, unser Entwicklungsprogramm für Experten und Expertinnen, an. Im Verlauf des Programms stellen sich die Teilnehmenden ihren individuellen „Werkzeugkoffer“ aus zukunftsrelevanten Kompetenzen zusammen, mit denen sie künftigen Veränderungen nicht nur sicher begegnen, sondern diese auch aktiv mitgestalten können. Damit schafft YOUGROW einen Rahmen, in dem sich die Teilnehmenden des Entwicklungsprogramms sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln und so fit für die Zukunft werden.

Unsere Zielgruppe bei YOUGROW

Das Programm richtet sich speziell an Team-, Fach- und Projektexperten und -expertinnen. In ihrer lateralen oder disziplinarischen Führungsrolle agieren sie in der VIACTIV häufig als wichtiges Bindeglied zwischen der operativen und der strategischen Ebene. Sie übernehmen Verantwortung, geben Orientierung und fungieren als Multiplikatorinnen und Multiplikatoren für ihre Teams. Durch ihre Teilnahme an YOUGROW werden sie in dieser Rolle gestärkt und ermutigt, sich mit neuen Verantwortungsräumen auseinanderzusetzen und diese aktiv zu gestalten.

Eine Entwicklungsreise mit vielen Perspektiven

Im Juni 2025 ist YOUGROW erstmals gestartet. An dem ersten Durchlauf nehmen insgesamt 13 Experten und Expertinnen teil. Dabei handelt es sich um eine vielfältige Gruppe, die sich aus Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen der VIACTIV zusammensetzt, welche alle verschiedene Erfahrungsschätze in ihrer Rolle mitbringen. Diese Vielfalt ist eine echte Bereicherung für die Gruppe: Sie eröffnet neue Blickwinkel, fordert den bereichsübergreifenden Austausch und inspiriert zu gemeinsamer Weiterentwicklung. Dem stimmt auch Britta Wagener, Fachexpertin Rehabilitation, zu: „Die Gruppe ist unglaublich vielfältig, engagiert und wertschätzend. Jeder bringt andere Erfahrungen und Perspektiven mit, was den Austausch besonders bereichert. Wir lernen nicht nur miteinander, sondern auch voneinander. Man merkt, dass alle mit echter Motivation dabei sind.“

So ist das Programm aufgebaut

YOUGROW ist auf zwei Jahre angelegt und gliedert sich in mehrere Entwicklungsblöcke, die sich jeweils einer zukunftsrelevanten Kompetenz widmen. Jede Kompetenz wird über drei Monate hinweg intensiv behandelt:

1. Impulstraining (1. Monat): Zum Auftakt jedes Entwicklungsblocks führt unser externer Partner lubbers ein eineinhalbtägiges, praxisnahes Training durch. Ziel ist es, die jeweilige Kompetenz erlebbar zu machen und den Teilnehmenden zahlreiche „Aha-Momente“ zu ermöglichen.
2. Transfer und Vertiefung (2. und 3. Monat): In den zwei folgenden Monaten gestaltet die Personal- und Organisationsentwicklung die Inhalte des Entwicklungsprogramms. Der Fokus liegt dabei auf dem Praxistransfer, also darauf, das Gelernte im eigenen Arbeitskontext anzuwenden und zu verankern. Wie wichtig dieser Schritt für nachhaltiges Lernen ist, beschreibt Wenke Breucker, Fachexpertin aus der Personal- und Organisationsentwicklung, die das Programm begleitet und mitgestaltet: „Lernen entfaltet seine Wirkung erst dann, wenn Wissen ins Handeln übergeht. Unser Ziel ist es, den Raum zu schaffen, in dem die Teilnehmenden das Gelernte ausprobieren, reflektieren und so Schritt für Schritt in ihren Arbeitsalltag integrieren. Denn echter Transfer bedeutet, Entwicklung sichtbar und spürbar werden zu lassen.“
3. Abschlussreflexion: Zum Abschluss eines Blocks reflektieren die Teilnehmenden über ihre Erfahrungen, ihren Praxistransfer und den individuellen, aber auch gemeinsamen Lernfortschritt.

Parallel dazu begleiten die Teilnehmenden durchgängig die Themen Selbstführung und Selbstreflexion. Mithilfe eines Workbooks halten sie ihre persönliche Lernreise fest, lernen weitere Inhalte kennen und entwickeln ein tieferes Verständnis für die jeweilige Kompetenz sowie für ihre Rolle.

Nach 18 Monaten folgt das Herzstück des Programms: die sechsmonatige Business Task. Dabei handelt es sich um ein selbstgewähltes Praxisprojekt, in dem die Teilnehmenden ihr Wissen anwenden, Neues ausprobieren und einen Bezug zur VIACTIV schaffen.

Ein gelungener Start

Der erste Entwicklungsblock drehte sich um die Kompetenz „Überzeugungskraft“ und war ein voller Erfolg. Die Resonanz der Teilnehmenden war durchweg positiv, so auch Nele Zapros, Fachexpertin Verträge, zu den ersten drei Monaten des Programms: „Es hat sich für uns alle sehr gelohnt, mal rauszuzoomen und die Vogelperspektive einzunehmen. Spannend, was man so über sich selbst und die eigene Art zu überzeugen erfährt.“ Dies durften die Teilnehmenden direkt bei ihrer ersten Übung erfahren, in welcher ihr eigener Vortrag, aufgezeichnet und im Anschluss analysiert wurde. Jenny Märcz, Fachexpertin Kundenservice, erlebte insbesondere die Kombination aus Theorie und Praxis als sehr bereichernd: „Mich hat beeindruckt, wie praxisnah die Inhalte gestaltet waren – keine trockene Theorie, sondern Lernen durch Erleben. Ich hätte außerdem nicht gedacht, dass man schon in den ersten Sessions so viele Aha-Momente hat.“

Kürzlich startete bereits der zweite Block zum Thema „Pioniergeist und Veränderungsbegleitung“. Die Vorfreude auf die nächsten Veranstaltungen ist deutlich spürbar, unter anderem bei Timo Brummund, Teamexperte Com Center: „Der Start von YOUGROW war echt prägend und hat ordentlich eingeheizt. Schon im ersten Entwicklungsblock durften wir unsere Komfortzone verlassen und konnten das Erlernte direkt in die Praxis umsetzen. Besonders cool ist, dass wir als Gruppe schnell zusammengefunden haben. Das macht das Arbeiten viel einfacher. Ich bin richtig gespannt darauf, welcher Input noch auf uns wartet.“

YOUGROW – mehr als nur ein Programm

YOUGROW ist kein kurzer, einmaliger Impuls, sondern eine zweijährige Entwicklungsreise. Denn wie heißt es so schön? Reisen bildet. Bei einer Reise erweitert man den eigenen Horizont, überwindet Grenzen, begegnet inspirierenden Menschen und entdeckt vielleicht auch neue Seiten an sich selbst. Und genau darum geht es auch bei YOUGROW: um persönliches Wachstum, Selbstführung und den Mut, die eigene Komfortzone zu verlassen. Es geht darum, sich selbst fachlich, persönlich und gemeinschaftlich weiterzuentwickeln und so Veränderungen aktiv mitzugestalten und andere dabei zu inspirieren.

Noch steht das Entwicklungsprogramm YOUGROW am Anfang. Doch schon jetzt zeigt sich, wie groß der Mehrwert für unsere Experten und Expertinnen ist, so berichtet Annalina Köhler, Teamexpertin eServices Com Center: „Durch YOUGROW habe ich vor allem gelernt, wie wichtig es ist, ab und zu aus der eigenen Komfortzone herauszutreten. Es gibt immer wieder Momente, in denen man sich selbst herausfordern muss, um wirklich zu wachsen. Auch wenn es manchmal unangenehm ist, bin ich immer wieder überrascht, wie viel Potenzial in mir steckt, wenn ich mich traue, neue Dinge auszuprobieren.“