İlk İş yeri veya İş Yerinin Değiştirilmesi

İlk İş Yeri

Para karşılığında çalışmaya başladığınız tarihten itibaren kendinizi sigortalatmanız gerekiyor. Bunun için yasal ve özel sigorta arasında seçme hakkınız bulunuyor.
gKV'de (yasal sağlık sigortasında) aidatınız gelirinize göre hesaplanmaktadır ve bunun için % 15,5 oranında standart bir aidat oranı bulunmaktadır (hastalık parası hakkı olmayan gönüllü sigortalılarda: 14,9 %). 
Bunun haricinde aileniz de (ön koşullar mevcut olduklarında) aidatsız şekilde beraberinizde sigortalanmış oluyor ve siz ne risk ek ödemeleri ne de ön ödemeler yapmak zorundasınız.
Çalışmaya başlarken bize doğrudan üye olabilirsiniz. İşvereninize sadece seçiminiz olan sağlık sigortanızın adını verin.

İş Yerinin Değiştirilmesi

İş yerini değiştirirken genelde eski sağlık sigortasının üyesi olarak kalınıyor, eğer 18 aylık bağlanma süresini göz önünde bulundurarak fesihte bulunulmadı ise.
İşe başlarken yeni işverene hastalık sigortasının üyelik onayı belgesi sunuluyor. İşe başladıktan sonra iki hafta içinde bu belge sunulmaz ise işveren işçiyi en son üye olduğu hastalık sigortasına kaydettirmek zorundadır.

Dayanışma Prensibi

Yasal sağlık sigortasının aidatı dayanışma prensibine göre talep ediliyor. Bu da demektir ki, aidatın miktarı sigortalının maddi durumuna göre ayarlanmaktadır. Sigortalı brüt maaşının belirli bir yüzdesini ödemektedir. Sigortalı tıbbi açıdan gerekli görülen tüm hizmetlerden faydalanmaktadır, aidatlarının hangi oranda ödenmiş olduğunun hiç bir etkisi yoktur [İlke: „Birisi herkes için, herkes birisi için.“]