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Lossprechung: 21 Absolventen prägen VIACTIV von morgen mit

von Arbeitgebernewsletter | 04.09.2019
Bitte beachten Sie, dass sich die Aktualität der Inhalte immer auf das Veröffentlichungsdatum bezieht.

Im vergangenen Monat hat die VIACTIV 24 Auszubildende von ihrer Ausbildungszeit losgesprochen, davon bleiben 21 bei der VIACTIV. Die herausragenden Ergebnisse der künftigen Kolleginnen und Kollegen sind ein Zukunftsversprechen in Kundenorientierung und Servicequalität.

4 x die Note „sehr gut“, 14 x die Note „gut“, 4 x die Note „befriedigend“, 2 x die Note „ausreichend“: Das sind die Prüfungsergebnisse der Absolventen des diesjährigen Abschlussjahrgangs. Sebastian Pyttlik, Teamleiter Ausbildung und Nachwuchsförderung bei der VIACTIV, kommentiert das stolz: „Ein grandioser Jahrgang mit herausragenden Leistungen. Junge Talente, die die Zukunft der VIACTIV sind und uns sowie unseren Kunden in den nächsten Jahren viel Freude bereiten werden.“

Die Gründe, warum Abschlussjahrgänge der VIACTIV Krankenkasse immer wieder mit überdurchschnittlichen Prüfungsergebnissen aufwarten, lassen sich klar benennen. Von Anfang an können sich Azubis auf eine enge Betreuung und feste Ansprechpartner verlassen. Neben sogenannten „Buddies“ (Bezugspartner aus dem nächsthöheren Ausbildungsjahrgang) werden ihnen Paten zur Seite gestellt. Das sind Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter aus den jeweiligen Einsatzbereichen. Darüber hinaus werden die Azubis frühzeitig in die Verantwortung genommen. „Eigenständiges Arbeiten wird bei uns gefördert und mit Hilfe vieler Projekte unterstützt“, erklärt Pyttlik. Die Einsatzbereiche der Auszubildenden orientieren sich an ihren Stärken. Zudem erhalten sie frühzeitig eine Perspektive nach der Ausbildung und werden weiterhin gefördert.

Zur Attraktivität der Ausbildungsplätze trägt auch die Azubi-Geschäftsstelle auf dem Campus der Ruhr Universität Bochum bei. Hier leiten Azubis und Führungsnachwuchs die Geschäftsstelle gemeinsam und selbstständig. „Wir möchten dem Nachwuchs eine realistische Ausbildung vermitteln. Er lernt verantwortlich und kreativ die Anforderungen der Kunden zu bearbeiten“, so Dr. Christian Riese, Personalleiter der VIACTIV Krankenkasse. Ihm sei wichtig, dass die neuen Kolleginnen und Kollegen neben dem Know-how in Bezug auf die digitale Zukunft Empathie und menschlichen Sachverstand gegenüber den Versicherten an den Tag legen.

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